Libérer le talent : stratégies exécutives pour des lieux de travail inclusifs
Dans le contexte actuel des services publics, les cadres supérieurs travaillent dans des environnements complexes et en constante évolution, où ils doivent plus que jamais se concentrer sur la réalisation des priorités tout en assurant le leadership de équipes diversifiées. L’aménagement du lieu de travail pour les employés handicapés est un domaine au potentiel inexploité et au retour sur investissement prouvé. Malheureusement, les processus d’adaptation actuels sont souvent inefficaces, réactifs et limitent le potentiel de ces employés à participer pleinement à leur travail et à contribuer à la productivité de leurs équipes.
Cet événement destiné aux cadres supérieurs partage les principales conclusions d’une initiative d’innovation d’un an menée par la sous-ministre chargée des employés fédéraux handicapés, Tina Namiesniowski, qui visait à transformer notre approche des aménagements du lieu de travail. Vous entendrez des témoignages sincères de hauts dirigeants handicapés, acquerrez des outils pratiques pour gérer des situations difficiles et explorerez les arguments stratégiques en faveur de l’investissement dans l’accessibilité. Que vous soyez confronté à des pressions opérationnelles, que vous vous efforciez de créer une culture plus inclusive ou que vous gériez vous-même le processus d’adaptation, cette session vous aidera à libérer les talents, à réduire les frictions et à diriger avec confiance dans une fonction publique en changement.
