Événements à venir :
- le 9 décembre 2020 – DIRIGER. SE SOUCIER. GAGNER. Neuf leçons précieuses pour devenir un dirigeant qui compte – en collaboration avec le Pontefract Group
- le 10 décembre 2020 – DIRIGER. SE SOUCIER. GAGNER. Neuf leçons précieuses pour devenir un dirigeant qui compte – en collaboration avec le Pontefract Group
- le 19 janvier 2021 – Comment ralentir et devenir un leader plus productif et engagé – en collaboration avec le Pontefract Group
- le 20 janvier 2021 – Comment ralentir et devenir un leader plus productif et engagé – en collaboration avec le Pontefract Group
- le 10 février 2021 – Santé émotionnelle au travail: Instaurez un climat de sécurité psychologique – en collaboration avec Optimum Talent
- le 23 février 2021 – Le pouvoir de viser un but au sein du gouvernement – en collaboration avec le Pontefract Group
- le 24 février 2021 – Le pouvoir de viser un but au sein du gouvernement – en collaboration avec le Pontefract Group
Bientôt… Encore plus d’événements intéressants pour les cadres supérieurs!
COVID-19 ET NOS ÉVÉNEMENTS
Le bien-être de notre communauté de cadres supérieurs est d’une importance primordiale. Pour la sécurité de tous, nous avons décidé de reporter ou d’annuler certains événements. À ce titre, le Symposium sur le leadership 2020, prévu du 26 au 27 mai, a été annulé.
Avec grande impatience, nous serons ravis de vous accueillir lors du Symposium sur le leadership 2021 de l’APEX.
Veuillez rester à l’affût des mises à jour sur nos autres événements d’apprentissage pendant que nous élaborons un plan nouveau et révisé.
Sauf indication contraire, les activités sont gratuites et ouvertes à tous les cadres supérieurs et vous pouvez y participer de façon virtuelle ou en personne.
Nouveau! – Série de perspectives pour cadres supérieurs :
Cette série vous est offerte en partenariat avec Deloitte Canada.
Cette occasion de perfectionnement professionnel unique et exclusive est destinée aux cadres de niveau EX-02 et EX-03. La série vise à préparer les cadres de niveau EX-02 et EX-03 à assurer un leadership efficace en élargissant leurs horizons et en complétant leur boîte à outils en matière de leadership.Les cadres sélectionnés doivent s’engager à assister aux 3 séances (environ neuf heures au total) à partir de janvier 2020 – consultez le programme complet. Bien que les sous-ministres puissent désigner tout EX-02 ou 03 de leur choix, il serait préférable que les candidats EX soient déjà membres ou le soient devenus avant le début de la série. Cliquez ici pour de l’information sur l’adhésion. Les cadres doivent être désignés d’ici le : 8 janvier 2020 Les détails ont été communiqués directement à chaque bureau de sous-ministre. Une fois désignés, les cadres doivent s’engager à assister aux 3 modules :
- le 29 janvier 2020 : Le leader mondial – Une évolution ou révolution
de 8 h à 12 h @ Centre National des Arts – Salle Arctique (Pavillion Rossy), 1, rue Elgin, Ottawa
Consultez l’ordre du jour. - le 26 février 2020 : Le leader inclusif – Les compétences en matière de leadership pour l’avenir
de 8 h à 12 h @ Rideau Club, 99, rue Bank, Ottawa
Consultez l’ordre du jour.
- le 29 juin 2020 : Le leader axé sur le bien-être – Tout commence par vous!
de 13 h 00 à 14 h 30 – VIRTUELLEMENT
Consultez l’ordre du jour.
Pour de plus amples renseignements, communiquez avec : Maria Pagliarello, mariap@apex.gc.ca ou 613-943-5865.
- Cérémonie de reconnaissance des nouveaux cadres de direction :
L’événement est par invitation seulement et offre aux nouveaux cadres la chance de réseauter avec des représentants de la haute-direction de la fonction publique et des paires à l’occasion d’un événement d’une demi-journée. Pour plus de renseignements, cliquez ici.
- Séries de nouveaux événements :
En plus des événements de réseautage et des déjeuners-conférences, nous allons présenter 4 nouvelles séries de séminaires et d’ateliers de formation, adaptés aux besoins uniques des cadres supérieurs :- Série sur le leadership
- Série sur les questions de politique publique
- Série sur le bien-être des cadres
- Série sur l’inclusion
