Carrières à l’APEX

Possibilités de carrière à titre de cadre supérieur·e de l’APEX
Appel de candidatures pour le Conseil d’administration de l’APEX

Possibilités de carrière à titre de cadre supérieur·e de l’APEX

Bassin de cadres supérieurs potentiels pour l’APEX

Enrichissez votre expérience. Rehaussez votre impact. Joignez-vous à l’APEX.

Cherchez-vous une occasion d’enrichir votre expérience de cadre supérieur, d’élargir votre vision de l’organisation et de contribuer à des enjeux qui tiennent à cœur aux cadres supérieurs de la fonction publique fédérale?

L’Association des cadres professionnels de la fonction publique du Canada (APEX) recherche des cadres issus d’horizons très variés qui pourraient être intéressés par de futures possibilités au sein de notre organisation dans le cadre du programme Échanges pour bâtir le Canada. L’APEX soutient plus de 9 000 cadres supérieurs fédéraux grâce à des services, de la recherche, des programmes, du réseautage et des initiatives visant à promouvoir l’excellence en matière de leadership et le bien-être des cadres supérieurs.

Nous constituons un bassin de candidats qualifiés à des postes de cadres supérieurs en vue de futurs postes vacants et de futures affectations. Si vous êtes un leader stratégique qui tire sa motivation de la collaboration, de l’innovation et de la volonté d’avoir un impact significatif, nous vous invitons à nous faire part de votre intérêt.

Pourquoi vous joindre à l’APEX?

Une affectation à l’APEX offre une occasion unique de sortir du cadre de votre ministère et de contribuer à résoudre des enjeux qui touchent les cadres supérieurs de l’ensemble de la fonction publique fédérale.

À l’APEX, vous pourrez :

Élargir vos horizons en travaillant à relever des défis et à mettre sur pied des initiatives à l’échelle de l’organisation qui favorisent l’excellence de la direction au sein du gouvernement.
Agrandir votre réseau en collaborant avec des cadres dirigeants, des organismes centraux, des universitaires et des partenaires issus de divers secteurs.
Renforcer vos compétences en leadership grâce à des projets stratégiques, à la mobilisation des parties prenantes et à la découverte d’enjeux et de priorités variés.
Exercer une influence significative en contribuant à l’élaboration de programmes, de projets de recherche, de ressources et de services qui viennent en aide à plus de 9 000 cadres supérieurs fédéraux.

Nous recherchons des candidats possédant une expérience de direction variée

Nous invitons les cadres supérieurs possédant de l’expérience dans divers domaines, notamment :

Services-conseils et soutien aux cadres supérieurs
Communications, mobilisation et gestion des relations
Recherche, analyse stratégique et leadership éclairé
Bien-être des cadres supérieurs et culture organisationnelle
Leadership, talents et développement de la communauté
Mise en œuvre de programmes, d’événements et de services
Planification stratégique, innovation et transformation

Que votre expérience porte sur les politiques, les opérations, les programmes, les services généraux, la prestation de services, la gestion du personnel ou d’autres postes de direction, nous vous invitons à nous faire part de votre intérêt.

Qui réussit à l’APEX?

L’APEX est un environnement unique. Contrairement à de nombreux postes de direction, la réussite dépend moins de la gestion d’équipes que de la capacité à influencer les résultats, à établir des partenariats et à faire preuve d’initiative. Les cadres supérieurs qui réussissent à l’APEX sont des gens qui répondent au profil suivant :

Ils prennent leurs responsabilités et mènent à bien leur travail de façon autonome.
Ils sont à l’aise à l’idée de travailler sans exercer d’autorité directe sur des équipes.
Ils établissent des relations et exercent une influence au-delà des frontières organisationnelles.
Ils font preuve de curiosité, d’adaptabilité et d’une volonté d’apprendre.
Ils adoptent une approche stratégique tout en restant pragmatiques et axés sur l’action.
Ils communiquent efficacement avec des hauts dirigeants et différentes parties prenantes.
Ils sont animés par un intérêt marqué à soutenir et à faire progresser la communauté des cadres supérieurs du Canada.

Les cadres supérieurs doivent faire preuve des compétences clés en leadership du gouvernement du Canada et maîtriser les deux langues officielles.

Futures occasions

Ce processus vise à constituer un bassin de candidats potentiels pour de futurs postes de cadres supérieurs à APEX.

Le fait de soumettre votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation ne constitue pas une candidature à un poste précis. Cela permet plutôt à l’APEX d’entrer en contact avec des cadres supérieurs qualifiés lorsque se présentent des occasions qui correspondent à leur expérience, à leurs intérêts et aux besoins de l’organisation.

Comment manifester son intérêt

Les cadres supérieurs intéressés sont invités à soumettre :

un curriculum vitae à jour; et
une brève lettre de motivation (une page au maximum) précisant :
- leurs domaines d’expertise et d’expérience;
- le type d’occasions qui les intéressent; et
- ce qui les incite à travailler à l’APEX

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation à :

Laurie Goldmann
Chef de l’exploitation
Association des cadres professionnels de la fonction publique du Canada (APEX)
laurieg@apex.gc.ca

Les candidatures des personnes ayant manifesté d’intérêt seront conservées et examinées à mesure que des occasions se présenteront.

Contribuez à faire progresser l’excellence en leadership

Au sein de l’APEX, vous contribuerez aux activités d’un organisme national qui se consacre au renforcement de l’excellence en leadership, du bien-être des cadres supérieurs et de l’efficacité organisationnelle dans l’ensemble de la fonction publique fédérale. Vous travaillerez au sein d’une équipe passionnée, collaborerez avec de hauts dirigeants de partout au Canada et contribuerez à façonner les programmes, les recherches, les services et les échanges qui soutiennent les dirigeants d’aujourd’hui et de demain.

Si vous êtes à la recherche d’une occasion de vous épanouir en tant que leader, d’élargir votre champ d’expérience et d’apporter une contribution significative à la communauté des cadres supérieurs du Canada, nous vous encourageons à vous joindre au bassin de talents de dirigeants de l’APEX.

Votre prochaine occasion de leadership pourrait commencer à l’APEX.

Appel de candidatures pour le Conseil d’administration de l’APEX

Les dossiers de candidature doivent être reçus avant 17 h 00 (HE), le vendredi 4 septembre 2026.

Appel de candidatures 2026 — Conseil d’administration de l’APEX

Le comité des nominations de l’APEX lance un appel à candidatures afin de pourvoir le poste suivant au sein de son conseil d’administration :

un (1) administrateur de la région des Prairies (Manitoba, Saskatchewan et Alberta).

Exigence d’admissibilité importante : les candidats doivent être des résidents permanents de la région des Prairies (résident du Manitoba, Saskatchewan ou de l’Alberta).

Le comité des nominations est à la recherche d’une personne dynamique pour aider l’APEX à mettre en œuvre sa vision stratégique et appuyer l’APEX au sein de leur organisation ainsi que dans leurs réseaux professionnels et informels. Les administrateurs doivent posséder de bonnes aptitudes en communication, et connaître les enjeux qui préoccupent l’ensemble de la fonction publique et les tendances qui touchent les cadres supérieurs. Sans être obligatoire, l’expérience dans l’un ou plusieurs des secteurs ci-dessous ou l’intérêt pour ces secteurs est un atout.

mobilisation et influence de réseaux horizontaux et de communautés au sein des ministères;
recherche, analyse de politiques analyse de données;
analyse de l’information ou supervision d’initiatives reliées à la diversité et à l’inclusion;
participation à un conseil d’administration d’un organisme ou d’une association sans but lucratif

Le conseil d’administration de l’APEX sera plus efficace s’il reflète les différents niveaux hiérarchiques du groupe de la direction, ainsi que la diversité au sein de la fonction publique et de la population canadienne. Nous recherchons donc activement des candidats issus de tous les groupes en quête d’équité. Les cadres supérieurs qui viennent d’être nommés à leur poste sont également encouragés à présenter leur candidature.

Le Comité apprécie les candidatures de l’ensemble de la communauté des cadres et reconnaît le temps et les efforts nécessaires à la préparation d’une candidature. À la suite d’un examen approfondi, un groupe de candidats seront invité à participer aux entrevues au cours du mois de juillet. Nous communiquerons avec les personnes données en références par les candidats qui seront reçus en entrevue. La personne élue au Conseil entrera en fonction pour un mandat de trois (3) ans à la suite de l’assemblée générale annuelle de l’APEX, qui se tiendra au début d’octobre.

En siégeant au Conseil, les administrateurs ont la possibilité :

d’influencer les principaux décideurs sur des enjeux touchant les cadres supérieurs;
d’élargir leur réseau professionnel;
de mettre leurs talents, réflexions et compétences au service de l’APEX pour l’aider à réaliser sa mission;
de travailler avec des collègues sur des enjeux d’intérêt commun;
d’accroître leurs compétences en leadership et mettre en pratique des compétences clés en leadership; et
d’acquérir de l’expérience dans la gestion d’un organisme sans but lucratif.

Engagement des membres de Conseil de l’administration de l'APEX :

Assister et participer aux réunions du conseil en personne ou par voie électronique;
Participer aux activités de l’APEX et en faire la promotion;
Présider un des comités permanents de l’APEX ou y siéger.

Présentation des candidatures

Pour que votre candidature soit considérée, vous devez être cadre supérieur à la fonction publique fédérale et membre de l’APEX. Si vous n’êtes pas membre de l’APEX, vous pouvez confirmer ou renouveler votre adhésion afin de poser votre candidature.

Exigence d’admissibilité importante : les candidats doivent être des résidents permanents de la région des Prairies (résident du Manitoba, Saskatchewan ou de l’Alberta).

Votre dossier de candidature doit :

inclure un curriculum vitae mettant en valeur votre expérience professionnelle, vos principales compétences et aptitudes, ainsi que votre maîtrise des langues officielles;
- Vous pouvez également y présenter votre expertise (comme une spécialisation fonctionnelle, des certifications et/ou des titres professionnels).
démontrer clairement de quelle manière vous pourriez contribuer à APEX, notamment en mettant en évidence toute expérience pertinente qui serait bénéfique pour l’Association;
indiquer comment votre présence contribuerait à la diversité du Conseil d’administration;
- Vous pouvez également choisir de vous auto-identifier comme membre d’un groupe en quête d’équité.
indiquer clairement votre groupe et niveau substantifs, et si vous êtes présentement dans un rôle intérimaire, en précisant le niveau et la durée;
expliquer pourquoi vous souhaitez siéger au Conseil d’administration de l’APEX;
fournir les noms et les coordonnées de deux (2) membres actuels de l’APEX qui appuient votre candidature; et
fournir les noms de trois (3) références professionnelles (celles-ci peuvent être identiques ou différentes des membres d’APEX mentionnés ci-dessus).

Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature et vos questions au président du Comité des mises en candidatures de l’APEX, Charan Bhullar, à l’adresse charan.bhullar@servicecanada.gc.ca et copiez Cal Piché, cadre supérieur de l’APEX (gouvernance), à l’adresse calp@apex.gc.ca. Les dossiers de candidature doivent être reçus avant 17 h 00 (HE), le vendredi 4 septembre 2026.

Questions et réponses

Qu’est-ce que l’APEX?

L’APEX est l’Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada – la voix de confiance de la communauté des cadres supérieurs. Elle fait progresser l’excellence du leadership et le bien-être en habillant, en rassemblant et en promouvant les cadres de la fonction publique fédérale à l’échelle nationale et internationale. Appuyé par un chef de la direction, une petite équipe et des cadres issus de divers ministères et organismes fédéraux, le Conseil d’administration – composé de cadres supérieurs bénévoles – assure l’orientation stratégique et la surveillance des activités de l’association.

Quelle est la composition du conseil d’administration de l’APEX?

Le conseil d’administration compte 16 administrateurs, dont neuf (9) proviennent de la région de la capitale nationale et un (1) de chacune des régions suivantes : l’Atlantique, le Nord, le Québec, l’Ontario, les Prairies et la Colombie-Britannique; chacun d’eux étant un résident permanent d’une de ces régions. Un siège est réservé à un membre associé, soit un ancien cadre supérieur de la fonction publique du Canada ou un employé de la fonction publique occupant un poste équivalent à celui de cadre supérieur.

Combien de temps un administrateur doit-il consacrer au conseil d’administration?

En général, les administrateurs participent chaque année à six à huit réunions ordinaires, dont une réunion de planification annuelle d’une journée. Ils sont priés de s’y préparer et d’y participer activement. Les réunions se tiennent habituellement entre 16 h et 18 h (HE). Pour leur part, les comités permanents se réunissent seulement quelques fois par année. Le Sommet sur le leadership de l’APEX et l’assemblée générale annuelle ont lieu une fois par année et les événements pour accueillir les cadres supérieurs nouvellement nommés à la fonction publique sont offertes quelques fois pendant l’année. En plus de participer aux réunions du conseil, les administrateurs sont sollicités régulièrement pour donner des commentaires et des conseils et pour piloter divers dossiers.