APEX

APERÇU DE L’APEXNous faisons entendre notre voix, nous sommes un espace sûr et nous favorisons les liens entre les communautés de cadres supérieurs. Nos études, nos partenariats et nos alliances constituent nos forces.

CE QUE NOUS FAISONS

Nous défendons les intérêts des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada, nous leur offrons des services-conseils ainsi que des occasions de perfectionnement professionnel, et nous faisons de la recherche sur des questions qui les intéressent.

POURQUOI NOUS LE FAISONS

Nous sommes résolus à offrir aux cadres supérieurs la possibilité de former une solide communauté professionnelle, à améliorer leur bien-être physique et mental, et à soutenir l’excellence en leadership.

LA PROMESSE DE NOTRE MARQUE

Tant à titre individuel que collectivement, nous nous engageons à répondre aux besoins des cadres supérieurs de la fonction publique en leur offrant un service axé sur l’excellence et la confiance.

À propos de l’APEX

COMMENT L’APEX VOUS SOUTIENT

+7 900

Cadres supérieurs
98 %

Taux de satisfaction par rapport aux Services-conseils
135

Prix d’excellence remis
+10 000

Cadres supérieurs accueillis
6 500

Participants aux activités de perfectionnement professionnel

Devenir membre

Soutien des cadres supérieursAxé sur trois centres d’excellence, notre travail consiste à offrir les ressources et les outils dont les cadres supérieurs ont besoin dans leur cheminement de carrière.

Rémunération globale

Santé et mieux-être

Leadership

Ressources et outils
(membres)

Ressources et outils
(non-membres)

Événements à venir

Tout au long de l’année, nous proposons des événements à l’échelle nationale et régionale.

17 jan

13h00 - 14h15 HNE

2024

Débloquer la neurodiversité - un état d'esprit du leadership

Un leadership efficace ne consiste pas seulement à gérer des ressources ou à atteindre des objectifs ; il s'agit aussi d'exploiter le potentiel collectif des différents esprits d'une équipe pour favoriser l'innovation, la résilience et la croissance. Comprendre le lien entre la neurodiversité et l'appartenance au travail peut débloquer une valeur immense pour les dirigeants du secteur public. En favorisant un environnement inclusif pour tous, les dirigeants peuvent contribuer à accélérer l'innovation, à améliorer la prise de décision et à constituer un vivier de talents pour leur organisation.

Détails d'inscription

24 jan

13h00 - 14h30 HNE

2024

Tirer parti de la plus grande ressource inexploitée au monde en matière de santé mentale : Les personnes

Stéphane Grenier, innovateur, défenseur, conférencier, auteur et entrepreneur de renommée internationale dans le domaine de la santé mentale, partage des idées pratiques et des décennies d'expérience dans la transformation des cultures d'entreprise en matière de santé mentale. Il remet en question les perspectives traditionnelles et insiste sur la nécessité d'adopter des approches ouvertes et non stigmatisantes du bien-être des employés, et encourage les dirigeants à remodeler les cultures d'entreprise.

Détails d'inscription

7 fév

13h00 - 14h15 HNE

2024

Diriger avec un état d'esprit dynamique

Les leaders dynamiques prennent des initiatives, se fixent des objectifs ambitieux et les atteignent rapidement, en prenant des mesures concrètes pour transformer les idées en réalité. Nilufer Erdebil, conférencière, auteure et entrepreneure primée, guidera les participants à travers les composantes essentielles d'un état d'esprit dynamique qui encourage la collaboration, embrasse le changement et se réaligne continuellement pour s'orienter vers un succès durable.

Détails d'inscription