Les transitions à venir : ce qui différencie les grands leaders

Date: 3 décembre 2025
Type: En ligne

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Les transitions à venir : ce que les grands dirigeants font différemment

APEX invite les cadres supérieurs de la fonction publique à une conversation passionnante avec Graham Flack, ancien sous-ministre et secrétaire du Conseil du Trésor, à la suite du budget 2025 du gouvernement du Canada. Cet événement opportun explore la manière dont les dirigeants peuvent naviguer dans un environnement marqué par des contraintes budgétaires et des changements rapides. Alors que le gouvernement s’efforce de faire plus avec moins, et plus rapidement, Graham partagera ses réflexions sur la manière dont la rareté peut stimuler l’innovation, l’agilité et l’expérimentation audacieuse. Les organisations de la fonction publique étant soumises à une pression croissante pour obtenir des résultats plus efficaces, les conditions sont réunies pour prendre davantage de risques en testant les limites et en repensant les approches. Rejoignez-nous pour une discussion dynamique sur la manière de diriger pendant la transition, d’accélérer l’impact et d’exploiter le potentiel créatif des contraintes.

Détails de l’événement

Date et heure : 3 décembre 2025, 13h00 à 14h00 HE

Auditoire : Tous les cadres supérieurs de la fonction publique à travers le Canada et à l’international sont invités à participer aux événements d’apprentissage de l’APEX.

Coût : Gratuit

Langue : Cet événement se déroulera de manière bilingue en alternant le français et l’anglais sans répétition. L’interprétation simultanée et le sous-titrage seront disponible via Wordly, un service d’interprétation basé sur l’IA.

Plateforme : Les participants assisteront à notre événement virtuel par le biais d’un webinaire TEAMS. Un lien vers la réunion vous sera envoyé une fois que vous serez inscrits.

Graham Flack
Ancien sous-ministre, gouvernement du Canada

Craig Dowden (Docteur en psychologie) est un auteur à succès, un conférencier primé et un coach des cadres supérieurs qui traduit la science en matière du leadership récente en stratégies pratiques et concrètes que les cadres supérieurs peuvent appliquer immédiatement pour inspirer la confiance, favoriser l’innovation et libérer le meilleur de leurs collaborateurs.

Titulaire d’un doctorat en psychologie et fort d’une expertise approfondie en psychologie positive, Craig combine des recherches fondées sur des preuves avec les connaissances de grands Chefs de Direction et leaders d’opinion du monde entier. Il anime plusieurs forums de réflexion pour les Chefs de Direction, notamment à l’université Harvard, ce qui lui donne un accès privilégié aux pratiques de leadership les plus avancées. Membre fondateur de ForbesSpeakers et membre très respecté du Forbes Coaches Council, Craig est reconnu dans le monde entier comme un guide de confiance pour l’excellence des cadres supérieurs.

Son plus vendu du Wall Street Journal et de USA Today, A Time to Lead: Mastering Your Self… So You Can Master Your World, collaboré avec Alan Mulally, ancien Chef de la direction chez Ford et Boeing, et Sarah McArthur (rédactrice en chef chez Leader-to-Leader), distille des leçons intemporelles pour les leaders d’aujourd’hui.

Son prochain livre, Empathy: The Heart of Leadership Excellence, présente un nouveau cadre audacieux pour l’empathie en tant que catalyseur de performances optimales, grâce aux idées de plus de 75 Chefs de direction et leaders d’opinion et à des recherches exclusives. Craig est également l’animateur du podcast Do Good to Lead Well, classé parmi les meilleurs, dans lequel il partage les idées des Chef de direction internationaux, d’auteurs à succès et de leaders d’opinion renommés.

Craig a travaillé avec plus de 60 ministères, agences et sociétés d’État. Ses articles « Civility Matters! » (La civilité, ça compte !) et « Maximizing Employee Engagement » (Maximiser l’engagement des employés) ont été publiés par APEX. Lors d’une de leurs conférences annuelles, Craig a été leur conférencier le mieux noté. Il est également professeur adjoint à la Telfer School of Management, où il donne un cours sur le leadership à leurs étudiants en maîtrise en administration des exécutifs.

Craig a été mis en vedette dans le Canadian Government Executive, Public Sector Digest, Forbes, Fast Company, Financial Times, The Globe and Mail, Psychology Today, et bien d’autres. Son travail est loué pour sa capacité à allier la sagesse professionnelle et des aperçus axés sur la recherche afin d’offrir des expériences interactives, captivantes et transformatrices à des publics du monde entier.

Craig a été reconnu comme l’un des « quarante leaders de moins de 40 ans » d’Ottawa par l’Ottawa Business Journal, un groupe restreint de personnes qui « incarnent le leadership, l’entrepreunariat et le développement communautaire ».

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