Le leadership positif

Le leadership positif pour les cadres supérieurs d’aujourd’hui

Il est essentiel de diriger en adoptant une approche centrée sur la personne, en particulier dans les moments de complexité et d’incertitude accrues. Dans le cadre de notre engagement à promouvoir le bien-être et le leadership communautaire, nous avons travaillé avec le Dr Craig Dowden pour mettre au point une trousse de recherche appliquée sur le leadership positif adaptée aux cadres supérieurs de la fonction publique fédérale d’aujourd’hui. 

La Trousse du leadership positif

– Des fiches d’une page sur les points essentiels de chacun des six piliers clés  

– Six chapitres instructifs contenant des ressources transformatrices et des idées puissantes provenant de recherches de pointe 

Conscience de soi

La conscience de soi favorise la concentration et la prise de décision, aidant les cadres supérieurs à gérer leur charge de travail et les priorités concurrentes dans le contexte complexe d’aujourd’hui.   

Civilité et respect

La civilité et le respect contribuent à promouvoir une culture organisationnelle éthique, en comblant les lacunes en matière de santé et de sécurité psychologiques et en favorisant un sentiment d’appartenance pour tous.

Humilité

L’humilité permet aux dirigeants de favoriser une culture d’apprentissage et de croissance continus, qui célèbre les succès de tous les membres de l’équipe.   

Leadership axé sur les points forts

Le leadership axé sur les points forts augmente l’efficacité et l’engagement, encourageant les membres de l’équipe à donner le meilleur d’eux-mêmes et à obtenir des résultats.

Leadership fondé sur les valeurs

Le leadership fondé sur les valeurs répond à l’accent sur les valeurs et l’éthique, favorisant ainsi un niveau d’engagement et de rendement plus élevé.

Empathie

L’empathie est cruciale dans un contexte difficile, utile pour répondre aux priorités et un outil important pour promouvoir un climat de soutien et de sécurité. 

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Consultez des discussions entre Dr Craig Dowden et Dre Christa Gillis.