Étape 1 : Forum d’intégration

8h00 – 8h45 HE

Petit-déjeuner de réseautage

Rencontrez d’autres cadres nouvellement nommés afin d’élargir votre réseau et discuter avec des sous-ministres et d’autres hauts dirigeants.

9h00 – 9h35 HE

Bienvenue au groupe des cadres supérieurs

Mot de bienvenue et félicitations de la part d’APEX, de l’EFPC et d’autres hauts dirigeants.

Grand-mère Irene Compton

Bill Matthews

Secrétaire, SCT

Taki Sarantakis

Président, EFPC

Jean-François Fleury

Chef de la direction, APEX

9h35 – 10h30 HE

Session 1 – Diriger au niveau exécutif : changer les mentalités

Explorez la transition entre le poste gestionnaire et celui de cadre supérieur. Vous entendrez un cadre expérimenté parler de son parcours professionnel, des moments forts de sa carrière et de sa transition vers le cadre exécutif. Les participants collaboreront et travailleront en groupes pendant cette session.

Karen Ellis

Cadre retraitée

Karen Ellis est une cadre supérieure engageante et inclusive qui possède une vaste expérience du secteur public acquise au sein de 14 organisations. Elle est reconnue pour sa capacité à mener des changements systémiques, à renforcer la culture organisationnelle et à obtenir des résultats. Elle a récemment pris sa retraite en tant que sous-ministre des Services correctionnels de l’Ontario et a également occupé le poste de commissaire de la fonction publique, où elle a fourni une orientation stratégique en matière de ressources humaines et de perfectionnement des cadres. Avant de rejoindre la fonction publique de l’Ontario, elle a dirigé un cabinet de conseil spécialisé dans le leadership du changement et les services de conseil aux cadres. Auparavant, elle a mené une carrière de 20 ans au sein du gouvernement fédéral, où elle a occupé plusieurs postes de sous-ministre adjointe et s’est forgé une réputation d’excellence en matière d’exécution stratégique et de leadership.

10h30 – 10h50 HE

Pause de réseautage

10h50 – 12h05 HE

Session 2 – Naviguer dans la complexité : Stratégies pour réussir

Le changement est constant, et les dirigeants d’aujourd’hui doivent faire plus que s’adapter ; ils doivent guider les autres à travers ce changement. Cette présentation plénière explore l’aspect humain de la transition et propose des approches pratiques pour diriger avec clarté, confiance et assurance en période d’incertitude. Les participants réfléchiront ensemble à des idées clés et apprendront des stratégies pour naviguer dans la complexité en tant que nouveaux cadres supérieurs.

John Medcof

Enseignant en chef, EFPC

John Medcof est enseignant en chef à l’École de la fonction publique du Canada. À ce titre, il anime des programmes de leadership pour les cadres et fournit des conseils et une orientation stratégiques sur l’apprentissage des cadres et le recrutement des membres du corps professoral. Auparavant, il était directeur général de la direction Compétences transférables à l’École. En plus de son expérience dans la conception et la prestation de produits d’apprentissage, il a longtemps travaillé à l’élaboration et à la prestation de politiques et de programmes ainsi qu’au sein d’un organisme central. Avant son arrivée à l’École, M. Medcof était directeur exécutif de la politique stratégique au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

12h05 – 12h15 HE

Réflexions finales

Mots de clôture de la Dirigeante principale des ressources humaines

Jacqueline Bogden

DPRH, SCT