Diriger dans un monde hybride

Date: 5 octobre 2022
Type: Virtuel

Diriger dans un monde hybride

La culture organisationnelle s’étend au-delà des frontières et des espaces de travail. Depuis quelque deux ans et demi, nous devons nous adapter à de nouvelles façons de travailler, d’établir des liens et de diriger. Alors que tous subissent encore les contrecoups de ces changements, les leaders doivent gérer la transition des employés qui travaillaient à distance et passent à un modèle hybride. Et ils doivent relever ce nouveau défi, tout en maintenant une solide culture, ce qui, pour certains, ne se fait pas sans heurts et entraîne des conversations délicates.

Durant cette séance, vous apprendrez comment être un leader inclusif dans un milieu de travail hybride, en mettant l’accent sur le changement, la confiance et le sens de l’appartenance. De façon générale, les études démontrent que lorsque les employés éprouvent un sens de l’appartenance et font partie d’une culture où règne la confiance, ils offrent un meilleur rendement, sont plus engagés, mobilisés et heureux. Non seulement la confiance aide-t-elle à résoudre les problèmes caractérisés par le risque, mais elle est nécessaire pour la collaboration, l’innovation, la création d’un sens d’appartenance chez les employés. Grâce à cette séance, vous apprendrez à utiliser des stratégies pour gérer les conversations difficiles et délicates, et à vous concentrer sur la qualité des interactions afin de mobiliser à nouveau vos employés dans un milieu hybride et les rejoindre là où ils sont rendus. Vous aurez aussi l’occasion de vous familiariser avec des outils pratiques et fondés sur des données probantes qui permettent de créer, d’encourager et de nourrir une culture de confiance, la sécurité psychologique et le sens d’appartenance.

Pour ceux qui souhaitent lire les sous-titres (en anglais ou en français), veuillez cliquer sur l’icône ‘CC’ dans le lecteur vidéo et sélectionner votre préférence linguistique.

Détails de l’événement

Date et heure : 5 octobre 2022, de 13h30 à 14h45 HNE

Sujet : Le leadership dans un monde hybride

Auditoire : Tous les cadres supérieurs de la fonction publique au Canada et à l’échelle internationale sont invités à participer aux évènements de l’APEX.

Ressources

Harvard Business Review logo

Équilibrer l’autonomie et la structure pour les employés à distance

(anglais seulement)

Infographie des résultats de l'étude d'appartenance

L’infographie de l’étude 2022 sur l’appartenance au travail

Picture of Rumeet PPT slide

Présentation PDF

Entrevue avec Dr. Billan sur TVO – Réapprendre à se socialiser (anglais seulement)

Photo Rumeet webinar

Enregistrement complet de la séance est disponible

Demander accès à info@apex.gc.ca

Conférencière

Dr. Rumeet Billan

Dre Rumeet Billan est une entrepreneure, une architecte de l’apprentissage, une conférencière, une auteure et une humanitaire primée et reconnue au niveau international. Sa mission est d’accroître le potentiel en concevant des expériences qui renforcent la résilience.

Mme Billan est présidente et directrice générale de Viewpoint Leadership et experte en capital psychologique. Elle a obtenu son doctorat à l’université de Toronto et a conçu et animé des programmes, des cours et des séances de formation dans divers secteurs et industries. Elle a dirigé l’étude nationale novatrice sur le syndrome du coquelicot, qui révèle l’impact du syndrome systémique silencieux sur les femmes au travail, et a codirigé l’étude canadienne sur le bonheur au travail en partenariat avec l’Association canadienne pour la santé mentale.

Mme Billan a été nommée parmi les 10 femmes les plus influentes du Canada en 2020, et a été désignée à deux reprises comme l’une des 100 femmes les plus influentes du Canada par le Women’s Executive Network. Elle est régulièrement invitée sur Global News, CTV, Breakfast Television, et a été citée dans Forbes, The Globe and Mail et The Financial Post. Sa conférence sur l’avenir de l’éducation à TEDx a été très applaudie et a ensuite été adaptée en atelier pour les étudiants. Elle a récemment écrit son premier livre primé et à succès, Who Do I Want To Become ?, destiné à tous ceux qui, à tout âge, se demandent ce qu’ils vont faire quand ils seront grands. Mme Billan est présidente du conseil d’administration de G(irls)20, un organisme mondial sans but lucratif réputé qui vise à mobiliser les filles et les jeunes femmes en vue de leur avancement économique à l’échelle locale et mondiale, et elle siège au conseil d’administration de CODE, la principale agence canadienne de développement international qui se consacre exclusivement à la promotion de l’alphabétisation et de l’éducation.

Photo Rumeet Billan
Photo Jeremy Stowe

Modérateur

Jeremy Stowe
Cadre supérieur de l’APEX, Programmes and partenariats

 

Jeremy est un cadre supérieur avec plus de 32 ans d’expérience dans la Fonction publique fédérale et les Forces armées canadiennes. Il est un leader chevronné en ce qui concerne les programmes nationaux, les services hiérarchiques, les équipes diverses et les initiatives de transformation de bout en bout. Jeremy a occupé un poste de direction pendant plus de 11 ans à l’École de la fonction publique du Canada, dans divers rôles, notamment celui de directeur général des événements et des opérations, ainsi que celui de directeur général du secteur d’activité des compétences du gouvernement du Canada et du secteur public. Il possède également une vaste expérience dans la définition et la mise en place d’une vision afin de réaliser les priorités organisationnelles qui améliorent les résultats pour le ministère et le(s) client(s) qu’il sert. Jeremy a été officiellement honnoré pour ses efforts exemplaires en matière d’innovation, de travail d’équipe, d’éducation et de leadership, ainsi que pour son dévouement général envers la fonction publique. Il a reçu le prix du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II en reconnaissance de ses contributions, de ses réalisations et de son dévouement au service du Canada.

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