L’humilité culturelle, 2e partie : Autosoins et notre résilience
Dans cette présentation, la Dre Nadia Ferrara partagera le principe transformateur de l’humilité culturelle et la manière de l’appliquer par des pratiques de soins personnels et de résilience. Apprendre à se connecter à son moi authentique permet de jeter les bases de la pratique de l’humilité culturelle. La Dre Ferrara nous invite tous à réfléchir sur nous-mêmes, à nous auto-évaluer, à confronter nos préjugés et nos suppositions, à établir des limites et à assumer la responsabilité de nos actes. L’humilité culturelle favorise la conscience de soi et l’apprentissage constant, ce qui jette les bases d’une responsabilité conséquente, en veillant à ce que le respect, l’inclusivité et le sentiment d’appartenance soient intégrés dans le tissu de nos organisations.
Cette présentation vous fournira des applications tangibles de l’humilité culturelle, ainsi que des stratégies pour appliquer les principes de l’humilité culturelle dans votre vie quotidienne. La Dre Ferrara vous montre comment renforcer positivement votre mentalité et comment distinguer les véritables soins personnels des faux soins personnels, à l’aide de scénarios et d’exemples concrets. La Dre Ferrara présente son approche « tête, cœur et main » pour favoriser le bien-être organisationnel, cultiver l’empathie pour se connecter à notre humanité et s’engager dans des actions intentionnelles pour créer un changement transformateur. Cette approche crée un effet d’entraînement, en construisant des cultures organisationnelles où les employés se sentent valorisés, écoutés et responsabilisés.
