Liste des prix d’excellence et critères d’admissibilité

Prix de contribution communautaire

(mis à jour en juin 2022)

Reconnaît un cadre qui a apporté une contribution exceptionnelle à sa communauté et/ou à la fonction publique en s’engageant dans et/ou en dirigeant une initiative communautaire, un réseau et/ou une communauté de pratique à l’appui des efforts du gouvernement du Canada en matière de leadership inclusif.

Critères

• A démontré son engagement envers un environnement de travail dans lequel toutes les personnes sont traitées avec respect et dignité.
• Donne bénévolement de son temps pour diriger et/ou promouvoir des organisations, des communautés ou des réseaux.
• Démontre un sentiment d’intérêt pour la communauté de la fonction publique par sa participation à diverses activités, événements et son leadership.
• Est reconnu par une communauté ou un réseau comme un leader. Inspire d’autres personnes à faire du bénévolat au sein d’une communauté ou d’un réseau.

Note : Le prix de contribution communautaire est attribué en hommage à Pierre de Blois, un chef de file qui a accompli de grandes réalisations tant à l’APEX que dans le milieu des organismes communautaires.

Prix de l’innovation

Reconnaît un cadre supérieur qui a fait preuve d’un rendement et de réalisations remarquables grâce à des approches novatrices et créatives qui ont donné lieu à des programmes, des produits, des services ou des initiatives nouveaux ou améliorés.

Critères

• Générer des idées, des techniques, des solutions ou des outils nouveaux grâce à des applications pratiques.
• Saisir les occasions, les expérimentations et les manières différentes de faire les choses de façon proactive et positive.
• Créer un environnement qui favorise la réflexion audacieuse et la prise de risque intelligente.
• S’assurer de l’utilisation optimale des ressources.
• Aboutir à un résultat qui est reconnu comme une pratique exemplaire.

Prix de partenariat

Reconnaît un cadre supérieur qui établit des partenariats et une collaboration efficaces avec divers intervenants tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du gouvernement, notamment avec d’autres ordres de gouvernement, d’autres ministères et organismes, les agents négociateurs, le secteur privé, les universitaires, l’industrie et les Canadiens.

Critères

• Nouer et maintenir des relations basées sur la confiance.
• Être soucieux des besoins des partenaires et des contraintes dans la recherche de solutions aux problèmes.
• Chercher des occasions d’accroître la collaboration et d’établir des partenariats.
• La réussite d’une initiative, d’un projet, d’un programme ou de la prestation d’un service est mesurée et reconnue par les partenaires, et permet de tirer des leçons sur ce qui pourrait être fait différemment dorénavant.

Prix d’impact de la direction de l’APEX

Le Prix d’impact de la direction de l’APEX (PID) célèbre et honore une personne qui collabore avec l’Association professionnelle des cadres supérieurs afin de contribuer de façon exceptionnelle à la réalisation de la vision et de la mission de celle-ci.

Vision : Une communauté de cadres supérieurs ayant atteint un niveau élevé de bien-être, formée de leaders d’élite et qui produit des impacts extraordinaires grâce à des partenariats.

Mission : L’APEX est une organisation nationale dynamique qui incite les cadres directeurs à atteindre l’excellence en matière de leadership en veillant de façon stratégique à la défense de leurs intérêts, en faisant de la recherche, en favorisant leur perfectionnement professionnel et en leur prodiguant des services-conseils. Nous sommes la voix prédominante de la communauté des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada.

Le PID sera remis avec mention à une personne qui tire parti de son leadership et de son influence pour produire au sein de la communauté des cadres supérieurs un impact considérable et conforme à l’orientation stratégique de l’APEX. Ce prix reconnaîtra les cadres supérieurs dont l’impact évident et soutenu résulte d’une seule importante contribution ou d’un engagement continu à la réalisation du mandat de l’APEX.

Le principal bassin de candidats pour le PID sera formé des cadres supérieurs de la fonction publique, mais ce prix prestigieux pourra aussi être remis à des leaders du secteur privé.

Les candidats seront proposés par la chef de la direction de l’APEX.

Pour être admissibles au PID, les candidats devront avoir influencé de façon évidente l’avancement de l’APEX en respectant les critères ci-dessous.

• • Faire preuve d’un leadership qui permet la réalisation du mandat et des orientations stratégiques de l’APEX.
  • Contribuer de façon positive à la mise en valeur de la marque et de l’image de l’APEX.
  • Augmenter de façon significative la diffusion des connaissances, l’accessibilité et la portée de l’APEX au sein de la communauté des cadres supérieurs.