Les femmes dans le leadership

Laurie-Anne Kempton
Sous-ministre adjointe, Affaires publiques
Ministère de la Défense nationale

Laurie fait carrière dans la fonction publique fédérale depuis 25 ans. Elle a travaillé dans plusieurs ministères à l’élaboration de stratégies de rayonnement et de mobilisation. En 2006, elle fait son entrée au ministère des Affaires étrangères et du Commerce international, dans le secteur des services consulaires et de la gestion des urgences, où elle dirige l’élaboration de politiques et la gestion des relations avec les pays aux vues similaires.

En 2011, Laurie devient directrice des opérations à l’étranger à Passeport Canada, où elle pilote le programme des passeports et les interventions de crise dans plus de 200 ambassades à l’étranger. En 2015, elle poursuit sa carrière à la Banque du Canada, où elle est chargée de la mobilisation et de la gestion des intervenants. Pendant son mandat, elle se voit confier la responsabilité de mettre sur pied et de mener la consultation publique précédant la mise à l’honneur d’une femme canadienne sur un billet de banque. Dans le cadre des diverses fonctions qu’elle exerce au ministère des Pêches et Océans, elle dirige les travaux stratégiques du Canada dans le cadre de la rencontre ministérielle du G7 sur les océans et de la conférence sur l’économie bleue durable en partenariat avec le gouvernement du Kenya.

Plus tard, Laurie travaille comme cheffe de cabinet du greffier et du sous-greffier du Conseil privé, où elle est responsable de la prestation de conseils stratégiques et opérationnels au greffier et au sous-greffier, en plus de la gestion des activités courantes du cabinet du greffier du Conseil privé. Elle doit également travailler en collaboration avec les cabinets du premier ministre et de la vice-première ministre. En juin 2020, elle est nommée sous-ministre adjointe aux Affaires publiques pour le ministère de la Défense nationale.

Laurie enseigne la consultation et la mobilisation du public à la faculté de journalisme et communication de l’Université Carleton. Elle est titulaire d’une maîtrise en science de la gestion de la Smurfit School of Business de l’University College de Dublin et d’un baccalauréat ès arts de l’Université Carleton.

Stacey Moreau
Directrice, Diversité, équité et inclusion
Bureau du surintendant des institutions financières

Stacey Moreau (elle) est la directrice (EX-03) de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) au Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF). Stacey s’est jointe au gouvernement fédéral en 2007 et a occupé des rôles de plus en plus élevés en matière de RH dans divers ministères. Plus récemment, Stacey a été directrice du Centre de perfectionnement en leadership et du Centre de perfectionnement pour les services policiers aux autochtones à la GRC. Avant cela, Stacey a dirigé l’équipe chargée des politiques au sein de la division des langues officielles, de l’équité en matière d’emploi et de la diversité à l’ARC et a été responsable de la mise en œuvre de la nouvelle série de programmes de développement du leadership à l’École de la fonction publique du Canada. Stacey siège au conseil d’administration de l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) à Ottawa depuis 2020.

Actuellement candidate au doctorat en études de leadership à l’Université Western, Stacey est titulaire d’une maîtrise en éducation de l’Université d’Ottawa. Stacey est métisse de Maniwaki, a cinq enfants et vit à Ottawa.

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Donna Achimov
Sous-directrice, Secteur de la conformité
Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada

Le 23 septembre 2019, Donna Achimov a été nommée dirigeante principale de la conformité au Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada (CANAFE). Au cours de la dernière année, Donna a été sous-directrice du Secteur de la Gestion des services corporatif et dirigeante principale des finances de CANAFE. Cette leader chevronnée a occupé de nombreux postes au sein du gouvernement du Canada, dont celui de PDG du Bureau de la traduction du gouvernement du Canada et de sous-ministre adjointe des Ressources humaines aux Services publics et Approvisionnement Canada. Donna a géré de vastes opérations régionales dans le cadre de son rôle d’établissement d’un réseau national de prestation de services pour Service Canada. Elle a également occupé le poste de sous-ministre adjointe intérimaire, Receveur général et Pensions, où elle a acquis une connaissance approfondie du secteur bancaire canadien et de la complexité de la gestion du risque.

Donna est une dirigeante inclusive et a fait sa marque à l’intérieur et à l’extérieur du gouvernement du Canada. Elle a joué un rôle essentiel dans l’élaboration du programme d’innovation de la fonction publique et de la culture d’ouverture, de transparence et d’intégrité. Elle voit intuitivement les possibilités de simplifier les opérations et d’alléger le fardeau en matière de rapports pour les Canadiens et les entreprises. Reconnue comme une voix crédible dans la prise de décisions, elle a la réputation de collaborer avec des partenaires stratégiques, des homologues fédéraux, provinciaux, municipaux et territoriaux, ainsi qu’avec l’industrie afin de concrétiser la vision de CANAFE : Canadiens en sécurité, économie sûre.

Dans son ancien rôle de présidente du conseil d’administration de l’Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada (APEX), elle a été (et demeure) une ardente défenseure des milieux de travail respectueux et de la promotion active de la santé et du bien-être au sein de la fonction publique fédérale.

Donna détient un baccalauréat spécialisé en journalisme de l’Université Carleton. Elle est également diplômée du programme de formation des administrateurs de l’Institut des administrateurs de sociétés de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto.

Donna s’intéresse grandement aux possibilités d’innovation et de créativité dans la culture de la fonction publique et elle prend fréquemment la parole sur des sujets comme le leadership, la santé mentale, la diversité, les valeurs et l’éthique ainsi que les enjeux avec lesquels devra composer la prochaine génération de dirigeants de la fonction publique.