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Le leader de l’IA – Gérer le changement pour une mise en œuvre efficace de l’IA

Date: 22 avril 2026
Type: En ligne

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La partie la plus difficile n’est pas l’IA | Une approche axée sur l’humain pour les leaders qui naviguent l’adoption de l’IA

CareerJoy, en partenariat avec l’APEX, est fier d’organiser une conversation portant sur le côté humain de l’adoption de l’IA dans la fonction publique.

Les recherches montrent que près de 75 % des rôles dans le secteur public canadien sont fortement exposés aux technologies de l’IA, ce qui signifie que presque chaque équipe, dans presque chaque ministère ou agence, est déjà touchée. Pourtant, dans de nombreuses organisations, les discussions demeurent axées sur les outils eux-mêmes, plutôt que sur les personnes qui doivent les adopter, leur faire confiance et les utiliser.

Parallèlement, les études démontrent de façon constante que jusqu’à 70 % des initiatives de changement organisationnel échouent, et les raisons sont rarement techniques. Elles découlent plutôt d’une résistance qui n’est pas abordée, de communications qui arrivent trop tard et de leaders qui doivent naviguer des changements complexes sans feuille de route claire.

Dans le secteur public, l’adoption réussie de l’IA ne constitue pas seulement un défi technique. Elle exige que les leaders accompagnent leurs équipes à travers le changement tout en préservant la confiance, le jugement et la reddition de comptes.

Ce panel réunit des experts en IA et des leaders du secteur public qui ont mis en œuvre l’IA au sein de leurs organisations afin de partager des leçons apprises, des stratégies pratiques et des perspectives concrètes sur la façon de soutenir les équipes dans l’adoption de l’IA tout en protégeant l’essence humaine du service public.

Il ne s’agit pas d’une conversation théorique. Chaque perspective partagée provient de leaders qui ont navigué l’adoption de l’IA dans des environnements complexes du secteur public.

Perspectives pour les leaders qui naviguent l’adoption de l’IA

  • Comprendre les opportunités et les défis liés à l’adoption de l’IA dans le secteur public
  • Développer la confiance nécessaire pour diriger le changement axé sur l’IA tout en protégeant la confiance et la reddition de comptes
  • Entendre des leçons concrètes de leaders qui mettent en œuvre l’IA dans leurs organisations
  • Échanger directement avec les panélistes afin d’explorer des questions pertinentes pour leur mandat

Détails de l’événement

Date et heure : 22 Avril 2026, 13h00 à 14h00 HE

Auditoire : Tous les cadres supérieurs de la fonction publique à travers le Canada et à l’international sont invités à participer aux événements d’apprentissage de l’APEX.

Coût : Gratuit

Langue : Cet événement sera bilingue. L’interprétation simultanée et le sous-titrage seront disponible via Wordly, un service d’interprétation basé sur l’IA.

Plateforme : Les participants assisteront à notre événement virtuel par le biais d’un webinaire TEAMS. Un lien vers la réunion vous sera envoyé une fois que vous serez inscrits.

📍 Inscrivez-vous ici : https://share-na3.hsforms.com/2z5XbfAYyQdKGRrP2miApiQ2mv71

À propos de les conférenciers

Ima Okonny est sous-ministre adjointe et dirigeante principale des données à Emploi et Développement social Canada (EDSC), où elle dirige les efforts visant à faire progresser la science des données, la gestion des données et le partage des données afin de soutenir l’élaboration des politiques, la prestation de services et la production de rapports sur les résultats. Forte de plus de 23 ans d’expérience en données et en analytique au sein du gouvernement du Canada, elle a occupé des postes de haute direction au Bureau du surintendant des institutions financières, à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, à l’Agence du revenu du Canada et à Statistique Canada. Ima est passionnée par l’accompagnement des organisations dans l’exploitation éthique de la valeur des données.

Heather DiPenta est directrice générale de la Direction du leadership, de la technologie et de l’apprentissage au sein de la Direction générale des ressources humaines de l’Agence du revenu du Canada. Dans ce rôle, elle dirige des initiatives visant à renforcer le développement du leadership et l’apprentissage à l’échelle de l’organisation, afin d’aider les fonctionnaires à acquérir les compétences nécessaires pour naviguer dans un contexte de changement complexe et d’évolution des milieux de travail. Heather possède une vaste expérience en leadership dans le secteur public, en développement des talents et en apprentissage

Sven Byl est un dirigeant principal en intelligence artificielle et en technologies, possédant une vaste expérience en transformation organisationnelle, innovation et stratégie numérique. À titre d’ancien chef de l’intelligence artificielle et vice-président, Technologie d’entreprise chez Fraser Health, il a contribué à diriger l’application de l’IA dans un environnement de soins de santé vaste et complexe. Il siège également au conseil d’administration de CANFAR, où il apporte un leadership stratégique à l’intersection de l’innovation, de la gouvernance et de l’impact.

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