Leadership d’influence : Miser sur les cinq styles d’influence pour favoriser la confiance et mobiliser les équipes
Faire preuve de leadership d’influence, c’est diriger en ayant un effet positif et unificateur. L’habileté à exercer efficacement une influence dans un contexte de travail en mode hybride constitue donc une compétence clé pour les leaders d’aujourd’hui. Mais par où commencer? Influençons-nous tous et toutes les autres de la même manière? Quels sont les pièges à éviter en situation d’influence? Joignez-vous à ce micro-atelier interactif et découvrez comment une utilisation optimale des cinq (5) styles d’influence peut vous permettre de favoriser la confiance et de mobiliser vos équipes.
OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE
- Acquérir une compréhension générale de l’influence
- Reconnaitre les comportements distinctifs des leaders d’influence
- Se familiariser avec les cinq styles d’influence
- Réfléchir à son propre style de préférence en matière d’influence
- Identifier des possibilités d’action pour influencer plus efficacement
