Les leaders d’aujourd’hui sont confrontés à des niveaux sans précédent d’incertitude, de changement rapide et de complexité organisationnelle. Ces pressions peuvent involontairement miner la sécurité psychologique, diminuer l’énergie de l’équipe et augmenter le risque de préjudice, même lorsque les leaders ont profondément à cœur de soutenir leurs employés. Pour protéger l’expérience des employés, il est essentiel de veiller à ce que les leaders aient les compétences nécessaires pour communiquer clairement, réduire les frictions et faire preuve d’autogestion calme.
Cette série est conçue pour les leaders ayant besoin d’outils pratiques, immédiatement applicables, qui renforcent des pratiques de leadership sûr, consolident la confiance interpersonnelle et améliorent le rendement de l’équipe, en s’appuyant sur la nouvelle Trousse de leadership positif de l’APEX. Chaque séance est intentionnellement brève (45 à 60 minutes) pour s’adapter à des emplois du temps chargés, tout en offrant des cadres d’action que les leaders peuvent immédiatement appliquer au sein de leurs organisations respectives.
Se préparer pour la réussite – Série Leaders offre aux leaders des moments d’apprentissage brefs qui les aident à gérer la complexité sans se nuire à eux-mêmes, à leurs équipes ou à leurs collègues.
Ensemble, ces mini séances renforcent un modèle de leadership basé sur les principes du leadership positif, où la sécurité psychologique et la conscience fonctionnent de concert pour créer des équipes qui sont plus résilientes, plus engagées et mieux équipées pour produire des résultats.
Discussion d’expérience entre cadres – Leçons de leadership pour la résilience et la performance durable
Venez acquérir une sagesse pratique et des conseils concrets lors de cette session en petit comité animée par l’ancienne sous-ministre Tina Namiesnowski. Cette discussion d’expérience entre cadres portera sur les différentes approches du leadership, les leçons à tirer en matière de résilience, ainsi que sur les stratégies permettant de naviguer dans le contexte actuel de leadership, où la responsabilité est de mise, tout en restant efficace et en préservant son bien-être et ses performances.
