1. Faire connaître l’APEX et sa valeur pour les cadres au sein de votre organisation
- Trouver des moyens d’établir/expliquer votre rôle/mandat en tant qu’ambassadeurs de l’APEX – assurer votre visibilité auprès des cadres supérieurs de tous les niveaux de votre organisation.
- Informer les cadres supérieurs de votre organisation, et promouvoir auprès d’eux les services de l’APEX et la participation à ses événements, notamment en invitant des cadres de l’APEX à contribuer à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel au sein de votre organisation.
- Soutenir l’APEX en faisant connaître les avantages de l’adhésion à l’APEX.
Comment
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- En bénéficiant d’un accès hâtif et privilégié aux informations, au matériel, à la planification et aux rapports de l’APEX.
- En collaborant avec les professionnels des ressources humaines de votre organisation afin d’établir un partenariat qui offrira un soutien plus global aux cadres supérieurs de votre organisation.
- En tissant des liens avec une communauté de pratique de cadres supérieurs au sein de votre organisation ou en contribuant à sa création, et en travaillant avec des champions de niveaux supérieurs de votre organisation au bénéfice de cette communauté et d’autres communautés qui comprennent des cadres.
- En participant régulièrement aux réunions de la haute direction de votre organisation pour la tenir informée et solliciter leurs commentaires sur les initiatives de l’APEX.
- En allant à la rencontre des nouveaux cadres supérieurs de votre organisation pour faciliter leur intégration au sein de la communauté des cadres, notamment en leur faisant connaître le soutien et les services offerts par l’APEX.
- En participant, en tant que cadre et en tant qu’ambassadeur, aux activités offertes par l’APEX, comme le Sommet, et en envisageant de proposer au sein de votre organisation des événements qui y donneront suite ou des comptes rendus de première main.
2. Offrir à l’APEX de la rétroaction et des commentaires qui sont en lien direct avec les intérêts et les besoins émergents des cadres de leurs organisations respectives.
- Maintenir des communications bilatérales entre les cadres supérieurs de votre organisation et l’APEX sur les questions liées à la rémunération globale, au leadership, à la santé et au bien-être (les principaux domaines d’intervention des centres d’excellence de l’APEX), ainsi que sur d’autres sujets émergents importants pour la communauté des cadres, y compris l’avenir du travail.
- Participer aux initiatives de recherche de l’APEX, et les soutenir par la mobilisation et en créant pour les cadres de votre organisation des occasions de prendre part à toutes les étapes.
- Repérer et proposer des occasions d’engagement significatif entre l’APEX et les cadres de votre organisation, notamment des discussions bilatérales périodiques avec la haute direction et la communauté des cadres.
Comment
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- En vous assurant, en tant qu’ambassadeur, d’avoir accès aux réseaux et forums de décision internes de votre organisation.
- En créant au sein de l’APEX des canaux spécifiques qui permettront au cadre supérieur de l’APEX responsable de la liaison avec le réseau des ambassadeurs de recevoir les informations et les commentaires.
3. Contribuer activement à la mise en place d’un solide réseau de cadres supérieurs ambassadeurs en quête d’excellence en matière de leadership, qui renforcera les valeurs de la fonction publique que sont le respect, l’inclusion/la diversité et la civilité pour toute la communauté des cadres supérieurs. (Service à la clientèle et leadership inspirant)
Participer activement aux réunions mensuelles et extraordinaires du réseau des ambassadeurs et, lorsque c’est possible, aux groupes de travail du réseau.
- Participer aux activités de l’APEX, notamment en assistant aux événements de prestige – Sommet, Cérémonie de reconnaissance des nouveaux cadres de direction, assemblée générale annuelle de l’APEX – et aux événements spéciaux.
- Contribuer à promouvoir les Prix d’excellence annuels de l’APEX et à repérer des candidats potentiels pour ces prix.
- Proposer à l’APEX des idées d’activités de rayonnement, d’apprentissage et de réseautage pour soutenir l’excellence du leadership au sein de la communauté des cadres supérieurs.
- Établir des liens avec d’autres communautés de cadres supérieurs pour favoriser l’intégration à plusieurs niveaux.
- Repérer des cadres qui pourraient jouer un rôle significatif au sein de l’APEX, en tant que membres du conseil d’administration, cadres de l’APEX ou futurs ambassadeurs.